Réussir son coaching professionnel Dans le déroulement de la carrière d’un cadre, qu’il soit dirigeant ou non, un accompagnement peut être utile… Lire la suite
Pourquoi se lancer dans une reconversion professionnelle ? Nombreuses sont les personnes qui se rendent au travail à reculons chaque matin, avec une boule au ventre,… Lire la suite
Trois nouveaux ateliers intergroupes Ce printemps, le catalogue des ateliers intergroupes de l’Avarap s’étoffe non pas d’une, non pas de deux, mais… Lire la suite
De nouvelles méthodes de recrutement des cadres En entreprise, les ressources humaines doivent évoluer en permanence, particulièrement avec le développement du télétravail et l’apparition de… Lire la suite
Pleins feux sur le nom d’un groupe : Les Kangourous Tous les groupes AVARAP se choisissent un nom. Nous vous présentons ici le groupe « Les Kangourous »… Lire la suite
Vers un nouveau modèle de gestion des carrières entre flexibilité et stabilité Les techniques de la gestion de carrière classique des cadres – dont l’objectif est de répondre aux aspirations… Lire la suite
L’impact des nouvelles technologies sur l’évolution du travail Pour mieux comprendre l’état de la France en cette année 2024, il est important de prendre en compte… Lire la suite
Victime d’un manager incompétent ? Bienvenue en « kakistocratie » ! Alors que la compétence est vue comme un pilier du monde du travail, l’incompétence est partout. Le problème… Lire la suite
Quels impacts de l’IA sur les compétences managériales ? L’intelligence artificielle (IA) et ses avatars, dont Chat GPT est l’un des plus visibles, fait couler beaucoup d’encre… Lire la suite
Articuler travail et parentalité, un défi quotidien Enquête sur le vécu parental autour de l’articulation du travail et de la parentalité dans un contexte de… Lire la suite
Les RPistes : pleins feux sur un groupe AVARAP Tous les groupes AVARAP se choisissent un nom. Nous vous présentons ici le groupe « Les RPistes »… Lire la suite
Pourquoi la rupture conventionnelle est plébiscitée par les cadres et les entreprises Plus besoin de chercher des solutions tarabiscotées ou de monter des dossiers de licenciement pour mettre fin à… Lire la suite