Je viens de participer à un groupe AVARAP. Voici quelques points forts de la méthode AVARAP que je retiens :

• La forte cohésion du groupe permet d’opérer un changement dans la confiance et le respect de chacun,
• Les échanges sont constructifs et se passent dans une absence de jugement,
• La qualité d’écoute du groupe et sa bienveillance permettent des échanges efficaces,
• Le travail de groupe permet à chacun de trouver sa place et d’avancer dans la démarche qu’il a choisie.

La méthode AVARAP est éprouvée. Ce qui garantit son succès, c’est le groupe qui a été mis en place par l’association, comment celui-ci trouve sa légitimité et arrive à travailler ensemble et en cohérence pour booster chacun de ses membres.