En questionnement professionnel et en recherche de réponses pertinentes, je rencontre Stéphanie Vasen, de l’ESCP dans les locaux des Alumni. Je lui soumets mes interrogations parmi lesquelles : « Aujourd’hui je fais de la conduite de projet, j’aimerais mettre une dimension plus humaine dans mon métier. Que me conseilles-tu ? ». Elle me donne quelques pistes et, surtout, elle me suggère d’intégrer un groupe Avarap : « C’est une démarche qui peut t’aider ! », insiste-t-elle.

Quelques semaines plus tard je me retrouve dans une réunion d’information destinée aux futurs participants des groupes Avarap. Deux bénévoles effectuent une présentation claire et engageante et diffusent des témoignages enthousiasmants. Je m’inscris à un groupe.

Participer à un groupe Avarap interroge, surprend, dérange, cadre, rassure, occupe, épuise, fait grandir, consolide, recentre, propulse. Tout cela à la fois ! Cette expérience remet chacun dans son histoire professionnelle, sa continuité, son élan, ses incohérences parfois.

J’apprends à m’organiser. Tout au long de la démarche, je suis impressionnée par l’impact de l’effet miroir du groupe sur mes travaux. A l’issue de ce cycle, je donne une dimension RH à ma fonction.

L’aventure humaine qui se vit dans le groupe, les moments joyeux sont les souvenirs les plus persistants. De même que l’annonce quelques années plus tard de la concrétisation d’un projet que l’on pensait peu réaliste avant de se rappeler que confiance, détermination sont de très puissants leviers.

L’expérience Avarap : ceux qui ne l’ont pas vécue, ceux qui ne l’ont pas souhaitée, ceux qui la vivent, qui font et se font confiance !