Notre parcours
Se préparer à réussir sa reconversion professionnelle
Reconversion, mobilité, transition, réorientation professionnelle, tous ces mots recouvrent une seule réalité : aujourd’hui, la carrière des cadres n’est plus linéaire. Chacun doit se préparer à changer plusieurs fois d’orientation au cours de sa vie professionnelle.
Les raisons de souhaiter effectuer un changement sont multiples : besoin de se confronter à de nouveaux challenges, désir de redonner du sens à son travail, volonté de se frotter à l’entrepreunariat, etc. Subi ou choisi, un tel changement se prépare.
Depuis près de quarante ans, l’AVARAP propose une méthode d’accompagnement originale qui s’appuie sur la dynamique du travail en groupe.
Elle a accompagné plus de 25 000 cadres, qu’ils soient en poste ou en recherche d’emploi, dans l’élaboration de leur projet professionnel et dans des parcours de reconversion réussis.
Rejoindre un groupe
pour s’inventer une nouvelle voie
Pour leur permettre de réorienter leur carrière, de préparer un nouveau projet de vie, l’association propose aux candidats de rejoindre un groupe de 10 à 12 cadres, hommes et femmes, en mobilité professionnelle ou en poste, venus d’horizons divers. Ce groupe se réunit une fois par semaine en séance plénière sous la conduite d’un animateur – appelé Parrain ou Marraine, dans le cadre de l’AVARAP – pendant six à sept mois.
Comment s’inscrire
C’est simple : vous remplissez le formulaire de demande d’inscription dans la région de votre choix en cliquant ICI ;
Vous serez contacté très vite par un des bénévoles de l’association qui vous proposera de participer à une réunion d’information puis de choisir votre groupe.
L’AVARAP propose une triple offre aux candidats participants :
- Des groupes en présentiel se réunissant toutes les semaines dans des salles situées dans tous les endroits où l’AVARAP est présente sur le territoire ;
- Des groupes en tout distanciel qui permettent à des candidats habitant loin des lieux d’implantation de l’association, aux personnes qui doivent se déplacer pour des raisons professionnelles, et à toutes celles et ceux que des contraintes personnelles empêchent de rejoindre les lieux de réunion sur un rythme hebdomadaire, de suivre un parcours AVARAP.
- Des groupes dits « Jeunes » (voir ci-dessous) spécialement conçus pour les cadres de moins de 30 ans et de moins de six ans d’expérience professionnelle.
Un parcours adapté aux cadres
de moins de 30 ans
Si vous avez moins de 30 ans et moins de six ans d’expérience professionnelle, l’AVARAP vous propose de rejoindre un groupe « Jeunes » et d’effectuer un parcours adapté à votre tranche d’âge. Le groupe, composé d’une dizaine de cadres, se réunit autour d’une Marraine ou d’un Parrain pendant trois mois, chaque semaine en séance plénière. Trois journées complètes – une par mois – sont programmées.
Au cours de ces trois mois, vous effectuerez un bilan approfondi de vos compétences, de vos goûts et de vos aspirations. Vous définirez, en phase avec ce bilan et avec l’aide du groupe, trois cibles professionnelles réalistes par rapport au marché.
Vous êtes intéressé ? Pour vous inscrire, cliquez ici. Précisez dans le formulaire que vous souhaitez participer à un groupe « Jeunes ».
L’association organise des réunions d’information destinées aux candidats participants. Pour en savoir plus, cliquez ici