« Plus  que le simple déroulé d’une méthode (proche sur le fond d’une démarche  d’outplacement ou de bilan de compétences) la philosophie que j’ai perçue est axée sur des valeurs d’écoute et d’échange, de respect des autres et de leur histoire, d’une participation active de chacun des membres du groupe sur lui-même (ce qui est loin d’être  évident) mais aussi sur les autres.

Dans une période difficile, où le doute et le manque de motivation prédominent, l’engagement vis-à-vis du groupe représente un salutaire catalyseur d’énergie positive. »