A75 Questions fréquentes
- 1. Comment est née l'association AVARAP ?
- 2. Comment l'Association est-elle organisée ?
- 3. Comment peut-on résumer la démarche AVARAP ?
- 4. D'où vient la Méthode ?
- 5. La méthode AVARAP est-elle vraiment spécifique ?
- 6. Qu'apporte l'Association aux groupes ?
- 7. Quel est le rôle du parrain ou de la marraine d'un groupe AVARAP ?
- 8. En quoi consiste la formation des parrains - marraines ?
- 9. Comment se déroule la Méthode pour les membres d'un groupe ?
- 10. Pourquoi l 'Association s'adresse-t-elle uniquement à des cadres ?
- 11. Y-a-t-il des conditions particulières pour intégrer un groupe AVARAP ?
- 12. Je suis actuellement en poste ; que peut m'apporter la participation à un groupe AVARAP ?
- 13. Je viens de faire un bilan de compétences ; n'est-ce pas redondant avec la méthode AVARAP ?
- 14. J'ai déjà un projet professionnel assez précis en tête, puis-je intégrer tout de même un groupe ?
- 15. Le fait que les groupes soient composés de personnes de tous âges , représentant des fonctions et des secteurs très variées, ne représente-t-il pas un frein au niveau de leur efficacité ?
- 16. Je suis en recherche d'emploi depuis quelques mois et je souhaiterais aboutir rapidement, Le cycle AVARAP me paraît bien long...
- 17. Quel est le taux de réussite des groupes, pour la partie recherche d'emploi ?
- 18. Comment est financée l'Association ?
- 19. Combien de temps faut-il compter par semaine pour une participation efficace à un groupe AVARAP?
- 20. Pourquoi l’assiduité aux séances AVARAP est-elle indispensable jusqu’au terme
- 21. Compléments de lecture
- Avarap - Les questions les plus fréquentes
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